آيا دوست داريد يك ليدر خوب باشيد ؟

                             آيا دوست داريد يك ليدر خوب باشيد ؟

 

چگونه مي توان يك ليدر خوب بود ؟

ليدران خوب داراي خصوصيات خاصي هستند از جمله :

·         ايجاد انگيزه , هيجان و تشويق زيرمجموعه ها , به سوي موفقيت .

·         برقرار سازي رابطه مثبت و سازنده با زيرمجموعه ها .

·         ادغام كردن آموزش و رهبري در جهت آماده سازي زيرمجموعه ها .

ليدران خوب هميشه جواب تمام سوالها را ندارند , اما تيمي دارند كه با هم مي توانند به تمام جوابها برسند .

فراموش نكنيد : در فوتبال و تجارت , اين مربي است كه به تيم انگيزه مي دهد .

 يك ليدر خوب , ترتيبي ميدهد تا در طول كار هر كدام از زيرمجموعه ها كمترين ضرر و بيشترين فايده را ببرند .

آيا شما يك ليدر خوب هستيد ؟

وقتي فرد جديدي را وارد مي كنيد , دقت كنيد تا :

·        از كار خود آگاهي كامل داشته باشد .

·         انتظارات شغل خود را بداند .

·         توانايي برقراري ارتباط با زيرمجموعه هاي ديگر را داشته باشد .

·         انگيزه كار خود را درك كرده باشد .

·         نيروي خود را جهت موفقيت خود و در نهايت , موفقيت كمپاني به كار ببندد .

 

منصف باشيد . فراموش نكنيد , هنگامي كه همگان مي دوند زيرمجموعه هايي هستند كه قدمهاي كوچك برميدارند . با انگيزه , شـــــــوق و رابطه ي دلگرم كننده , به آنها كمك كنيد و مطمئن باشيد كه : تيم شما پيروز مي شود .

 

هنر گوش کردن

 

یک روانشناس قصد نوشتن کتابی در مورد رفتار انسانها داشت و در قسمتی از تحقیقاتش او تصمیم گرفت آزمایشی انجام دهد.او یک بلیط درجه یک از نیویورک به لس آنجلس تهیه کرد و با خود این قرار را گذاشت که کنار هر کسی که نشست تنها از او سوال کند.فقط سوال!

مسلما یک مرد کنار او نشست و در طول این ۶ ساعت تنها به سوالات این روانشناس پاسخ داد. هنگامی که هماپیما در لس آنجلس نشست محققانی که با این روانشناس کار میکردند با این مرد مصاحبه ای انجام دادند.دو نکته مهم از این محاصبه به دست آمد:

اول اینکه، آن مرد حتی نام این روانشناس را نمیدانست.

اما نکته دوم که خیلی مهم است،این مرد که کنار روانشناس نشسته بود و به مدت ۶ ساعت تنها به سوالات او پاسخ داده بود در مورپد این روانشناس گفت:«این مرد دلرباترین مردی است که در طول زندگیم دیده ام!»

جان میلتون - برای ثروتمند شدن عجله نکنید

 

• دوستان چند بار شده که در پیگیری، یک سوال از طرف میپرسیم، سپس به مدت ۳۰دقیقه بدون وقفه برای طرف صحبت میکنیم و تنها دهان طرف رو میبندیم!! بعد نمیدونیم چرا طرف از ما فرار میکنه!
• چند بار شده که وقتی کسی تو مجموعه کار نمیکنه، سراغش میریم و شروع میکنیم به حرف زدن و به قول خودمون انرژی دادن! ولی تنیجه نمیده!

و هزاران موردی که تو زندگی همه وجود داره.

تنها یکبار امتحان کنید. فقط سوال کنید.تنها سوال. و کاملا گوش دهید. نتیجه جالب خواهد بود.

یه انتخاب درست یه فرصت طلایی

یه انتخاب درست یه فرصت طلایی

افتخاری دیگر از وست ویژن

پول الکترونیکی چیست؟

خبرهای خوب

امروز روز خوبی برای وست ویژن بود

طی جلسه ای که تاپ لیدرها با جناب دکتر بابایی داشتند و برسی مشگلات موجود

 ایشان فرمودند تا مشگلات را حل نکنم به مسافرت نخواهم رفت . ایشان در مقابل

 این سوال که آیا این بی توجهی از سوی شرکت نسبت به پلان سیلور این شایعه

 را بوجود آورده که شرکت در صدد جمع کردن این پلان میباشد آیا نظر شما چیست ؟

 فرمودند این فکر خیلی احمقانه است با وجود اینکه ما سرمایه زیادی را صرف  این

 کارکرده ایم و هزینه سنگین که متحمل شده ایم حال که وقت بهره برداری است

 بخواهیم جمع کنیم  شما مطمئن باشید که شرکت چنین قصدی ندارد و اگر کار

 شکنی عده ای باعث شده که این شایعه بوجود بیاید حتما اصلاحاتی صورت خواهد

گرفت .ایشان با برسی مشگلات موجود که توسط لیدر ها مطرح شد اصلاحاتی را

 بدین شرح مبذول فرمودند که طی هفته جاری انجام خواهد گردید . ۱- از این پس

 تمامی کسانی که ای بانکشان غیر فعال میباشد و زیر تعادل ۴ میباشند باز خواهد

 شد و بالای تعادل ۴ باید کیت آموزشی شرکت راکه آماده فروش میباشد تهیه و

 جایگاهشان را فعال نمایند ۲-کسانی که تعادل زیر ۷ دارند و بلاک شده اند باز

خواهند شد و کسانی که تعادل بالای ۷ دارند و بلاک شده اند پس از خرید کیت

 آموزشی و تعهد لیدرشان باز خواهند شد .۳-ما معتقد هستیم که تمامی

پاداشها صحیح محاسبه گردیده و اگر کسی فکر میکند در این مدت پاداش ناقص

 دریافت کرده و با دلیل به اثبات برساند رسیدگی خواهد شد ۴-صفحه دوم

 ای بانک باز خواهد شد ۵-تمامی کسانی که مستحق دریافت استپ ۸ بوده اند

 مبالق فوق در ای بانکشان نمایش داده خواهد شد و میتوانند ظرف یک ماه

برداشت نمایند ۶- استپ ۴ همچون گذشته به کسانی که تعادل بالای گلد دارند

 تعلق نخواهد گرفت ولی استپ ۷و۸ را دریافت میکنند ۷- میزان فروش بازاریابان

 مورد بهره برداری قرار خواهد گرفت .

و تعدادی مسایل دیگر که به محض دریافت به اطلاع بازاریابان خواهد رسید .

با تشکر از زحمات جناب دکتر بابایی

زیباترین عکسها در تاریکترین مکانها ظاهر میشود پس هر وقت در نقطه

 تاریک زندگی بودی بدون خدا میخواهد یک تصویر قشنگ از تو ظاهر کند .

آیا میدانستید

آیا میدانستید

dexter میگوید

dexter می گوید

موفقیت ربطی به شانس ندارد.موفقیت یک هدیه نیست که به شما ارزانی شود

موفقیت یعنی کار بعلاوه شکست

مردم باید به تجارتشان آنگونه نگاه کنند که به بچه هایشان می نگرند .

بیاد بیاورید زمانی که کودک نوپا میخواهد شروع به راه رفتن کند . اولین قدم را لرزان

 برمیدارد و بزمین میافتد . آیا ما به او میگوییم چرا از تلاش دست برنمیداری. نه ما

میدانیم او در نهایت یاد خواهد گرفت که چگونه راه رود .

در حال حاضر بزرگ شده ایم . آیا تمام افتادن هایمان را بیاد میاوریم؟

 نه در حال حاضر فقط راه میرویم.

موفقیت چیزی نیست که صرفا از روی تصادف اتفاق بیافتد . آنچه را که کاشته اید

 درو میکنید و این شما هستید که همیشه حق انتخاب دارید که چه چیزی را بکارید.

اولین قدم برای موفقیت اینست که طرز فکر خود را تغییر دهید . تغییر ذهنیت

 از یک شکست خورده به یک برنده . زمانی که شما طرز فکر فکر خود را تغییر

 دهید زندگی شما تغییر میکند.

داستان

معلم یک کودکستان به بچه های کلاس گفت که میخواهد با آنها بازی کند . او به آنها گفت که فردا هر کدام یک کیسه پلاستیکی بردارند و درون آن به تعداد آدمهایی که از آنها بدشان میآید ، سیب زمینی بریزند و با خود به کودکستان بیاورند

فردا بچه ها با کیسه های پلاستیکی به کودکستان آمدند . در کیسه بعضی ها 2 ، بعضی ها 3 ، و بعضی ها 5 سیب زمینی بود .

معلم به بچه ها گفت : تا یک هفته هر کجا که می روند کیسه پلاستیکی را با خود ببرند . روزها به همین ترتیب گذشت و کم کم بچه ها شروع کردند به شکایت از بوی سیب زمینی های گندیده . به علاوه ، آن هایی که سیب زمینی بیشتری داشتند از حمل آن بار سنگین خسته شده بودند . پس از گذشت یک هفته بازی بالاخره تمام شد و بچه ها راحت شدند .

معلم از بچه ها پرسید : از اینکه یک هفته سیب زمینی ها را با خود حمل می کردید چه احساسی داشتید ؟

بچه ها از اینکه مجبور بودند ، سیب زمینی های بد بو و سنگین را همه جا با خود حمل کنند شکایت داشتند .

آنگاه معلم منظور اصلی خود را از این بازی ، این چنین توضیح داد :

این درست شبیه وضعیتی است که شما کینه آدم هایی که دوستشان ندارید را در دل خود نگه می دارید و همه جا با خود می برید . بوی بد کینه و نفرت ، قلب شما را فاسد می کند و شما آن را به همه جا همراه خود حمل می کنید . حالا که شما بوی بد سیب زمینی ها را فقط برای یک هفته نتوانستید تحمل کنید : 

 پس چطور می خواهید بوی بد نفرت را برای تمام عمر در دل خود تحمل کنید ؟

 

vvinvest

vvinvest

دوستان این پست بعلت اعتراضات دوست ودشمن حذف گردید.

طرز تفکر غلط رها کردن نتورک

شاید این اتفاق برای تک تک شما عزیزان هم بارها وبارها افتاده باشد همانطور که برای من بارها و بارها اتفاق افتاده !!!؟؟؟

"طرز تفکر غلط رها کردن نتورک مارکتینگ"

چرا ؟؟؟

طبیعی است تمام افرادی که وارد این صنعت میشوند و قصد کار کردن را دارند شبانه روز در حال کلنجار رفتن با دغدغه های فکری خود در ارتباط با توانستن یا نتوانستنند !!! توانستن انجام کارها یا نتوانستن !!! به طور ساده تر کلنجار رفتن با موانع ذهنی که باعث ایجاد توهم نتوانستن میشود !!! این موانع چیستند ؟؟؟

تمامی عوامل منفی خارجی که مانع از تمرکز بر روی توانمندی ها میشود !!! تعداد این عوامل هم کم نیستند !!!

شاید ندیدن اموزش باشد !!!شاید جو منفیه جامعه باشد !!!شاید خانواده !!! شاید بهترین دوستان ما !!! شاید همسر و فرزندان ما !!! و شاید هم طرز تفکر غلط ما به دلیل نداشتن اگاهی کافی در ارتباط با این صنعت و اینده ای که میتوان از این طریق برای خودمان و عزیزانمان رقم بزنیم باشد !!! و شاید های زیادی که اگر قرار باشد روی کاغذ نوشته شوند شاید ده ها صفحه شوند !!! شایدهایی که همه میدانند همه اش بهانه است !!!

میخواهم به همه شما عزیزان این را بگویم !!! همه ما نتورکرها و حتی افرادی که نتورک هم کار نمیکنند به راحتی میتوانیم ساعت ها در مورد عواملی و یا همان شایدهایی که مانع از کار کردن درست ما میشود صحبت کنیم اما من یک دلیل قانع کننده برای ماندن خودم و کار کردنم دارم ان هم این است :

نتورک مارکتینگ سالم تنها کاری است که به مردم عادی مجال داشتن درامد میلیونی را با سرمایه اندک وبدون هیچ هزینه اضافی به همراه زمان فراغت کامل و لذت بردن از انجام کارهایی که دوستشان دارند را میدهد !!!

نظر شما چیست ؟؟؟