دوستان این چند روزی که نیستم دلم با شماست

امیدوارم بعد از بازگشت از دبی با دستی پر خدمتتان برسم

چون جناب مهندس بابایی فرمودندقرار است در این سفر 

 دوره های فشرده آموزش رابا ما کار کنند و اطلاعات کاملی

از نحوه انجام صحیح بازاریابی و چگونگی پلان فرهنگی و

 بای سولار را در اختیارمان قرار دهند.

 شاد و سربلند باشید

کوه کاشان

امروز شهر كاشان شاهد حركت زيبايي بود كه انرا وست ويژنيهاي با همت خلق كردند امروز كوههاي سر به فلك كشيده وپوشيده شده از برف حوالي اين شهر با نداي سلام دوستان مردان و زنان هدفمند چهره بهاري به خود گرفت اين افراد براي قدرداني از زحمات ليدرهاي خوب خود (اقايان دلالزاده و حيدريان وخانم محمدي)دور هم گرد امدند ونشان دادند كه حاضرند همچون قله اين كوهها قلبهاي سنگي وسرد شده مردم را فتح كنند.. جواب سلام اين عده كه حدود 35 تا40 نفر بودند چنان طنين افكن بود كه كوهنوردان ديگر را به خود جذب كرد وجالبتر اينكه عده اي از همين كوهنوردان به جمع مستمعين اظافه ميشدند و در پايان اين برنامه 4 ساعتي همه عزم خود را جزم كردند و متعهد شدند كه اين انرژي به دست آمده را چاشني حركت رو به جلوي خود كنند تا يك كارمند پيشرو در يك شركت پيشرو باشند ان شاء ا... با تشكر. خدمتگزار اين مجموعه حميد محمدي

تفاوت بين ليدر واقعي و شبه ليدر

تفاوت بين ليدر واقعي و شبه ليدر در برخورد آنها با زيرمجموعه ها و عكس العمل آنها در برابر محرك هاي خارجي است . و بد نيست تفاوتشان را از نزديك ببينيم و بشنويم.

 

راهنمايي :

 

ليدر واقعي : اگر مي خواهي زودتر به اهدافت برسي پيشنهاد مي كنم اين كار را بكني...

شبه ليدر : من ليدر تو هستم و حتماً بايد اين كار را بكني و گرنه ديگه ساپورتت نمي كنم.

 

تشويق كردن :

 

ليدر واقعي : خيلي خوب بود تو فلان مورد را بسيار زيبا انجام دادي

شبه ليدر : خيلي خوب بود نشون دادي زير مجموعه خودم هستي

 

تعريف كردن از خود :

 

ليدر واقعي : من در اين راه تا به حال پيروزي ها و شكست هاي زيادي را تجربه كردم.

شبه ليدر : من زير مجموعه هاي زيادي دارم و خيلي تا الان پول گرفتم .

 

انتقاد كردن :

 

ليدر واقعي : كارت خيلي خوب بود ولي چند تا مورد هم داشت كه اگر آنها را برطرف كني كارت بسيار  جالبتر خواهد شد.

شبه ليدر : كارت افتضاح بود ، گند زدي ، تو لياقت اين كار را نداري ، با اين كارها اگه تو موفق بشي من اسم خودم را عوض مي كنم.

 

دعا كردن :

 

ليدر واقعي : خدايا، كاري كن بچه ها موفق بشن، من دوست دارم همه آنها به سود برسند.

شبه ليدر : خدايا، كاري كن زودتر بچه ها ورودي بگيرند تا من پولدار بشم .

 

دلداري دادن :

 

ليدر واقعي : ناراحت نباش ، خدا با ماست، اگر بخواهي ميتواني اين مسئله را هم حل كني من هم هر كمكي از دستم بربياد برات انجام ميدم.

شبه ليدر : آخه چقدر بهت گفتم فلان كار رو نكن، گوش نكردي ديگه، قبول كن كه حقت هم همين بود، تا تو باشي كه ديگه از اين كارها نكني. به نظر من ، اين مشكلت به اين ساده گي ها حل نمي شه.

 

عكس العمل بعد از شنيدن اخبار منفي از زير مجموعه ها:

 

ليدر واقعي : چقدر خوب شد كه به من اعتماد داري و خيلي هم ممنونم از اينكه همه خبرها را به من مي رساني، بگو ببينم آيا همه اش همين ها بود ؟ اگر مورد ديگري هم هست بگو، من دوست دارم با من رك باشي.

شبه ليدر : حالا اين حرفها رو براي چي به من مي گي؟ خودت بايد يك جوري حلش كني . من وقت شنيدن اين جور اراجيف ها را ندارم . راستي هر وقت ورودي داشتي يه زنگ به من بزن.

 

جواب به تقاضاي زير مجموعه ها براي پرزنتور شدن :

 

ليدر واقعي : اين خيلي خوبه كه تو دوست داري مستقل باشي ، من هم با كمال ميل كمكت مي كنم.

شبه ليدر : چــــــــــــــــــــــــــي ؟ مي خواي پــــــــــــــــــرزنــــــــــــــــتور بشي؟ تو هنوز فرق بين دست راست و چپت رو نمي دوني! خيلي برات زوده ! تو هنوز صلاحيتش رو نداري، هر وقت موقعش رسيد خبرت مي كنم.

 

يك سوالي شده و ليدر جوابش را نمي داند.

 

ليدر واقعي : چه سوال جالبي ! اين اولين باره كه من به يك همچين موردي برخوردم. من در اين مورد اطلاعي ندارم به من اجازه بده از ليدرم بپرسم و جواب شما رو بدم.

شبه ليدر : تو هم عجب سوالهايي مي كني ، به جاي اين سوالها برو چند تا ورودي بگير . البته اين رو هم بگم كه من جواب سوالت رو ميدونم ولي فعلاً زوده كه تو اين جور چيزها رو بدوني.

 

شبه نتورك هاي پشه ايي

 

ليدر واقعي : من به زير مجموعه هام تعهد دارم و وارد هيچ نتوركي نمي شوم و نبايد بخاطر سود بيشتر خودم، آنها را به دردسر بي اندازم.

شبه ليدر : بابا زير مجموعه كيلويي چنده؟!؟ من بايد پيشرفت كنم و به هر قيمتي شده بايد به روياهام برسم ، تازه من كه در اين كار موفق بودم حتماً در اين يكي هم موفق مي شوم. يك زنگ به معرف هاي مستقيم و غير مستقيمم هم مي زنم تا آنها را هم وارد اين كار كنم. اِي ول به خودم، دوباره پورسانت مي گيرم

وین دایر (9)

آنچه را که ناممکن و غیر واقعی به شما القا شده از قلمرو ذهنتان بیرون رانید

 و برای تماس دلخواه با خدا آزادی عمل داشته باشید . تمام تردیدهایتان را در

 باره معجزه و معجزه گرها ارزیابی کرده و روشنی و صمیمیت را جانشین شک

 و تردید کنید

جلسه تاپلیدرها و پلان سولار

باز هم حرکتی جدید از مدیر خلاق وست ویژن

 

 امروز یکشنبه 26/09/85 تعدادی از آقایان تاپ لیدر در جلسه ای که به دعوت جناب مهندس بابایی

انجام شده بود شرکت داشتند .

ایشان طبق وعده ای که در مورد راه اندازی پلان بای سولار داده بودند به معرفی تکمیلی در مورد

این پلان پرداختند و به سئوالاتی که حاضرین مطرح کردند بطور کامل پاسخ گفتند و سپس در مورد

فعال شدن بخش آموزش نتورک مارکتینگ و بازاریابی شبکه ای که گزینه آن داخل دفتر کار موجود میباشد توضیحات کاملی ارایه دادند که به صورت ذیل میباشد که این بخش شامل چهار مرحله است.

1- مرحله مقدماتی 2- مرحله متوسطه

3- مرحله پیشرفته 4 – مرحله فوق پیشرفته

از این پس کسانی که میخواهند تعادل 400 خود را دریافت کنند بایستی مرحله مقدماتی را پشت سر بگذارند و کسانی که میخواهند تعادل گلد خود را دریافت نمایند بایستی مرحله متوسطه آموزش بازاریابی را پشت سر بگذارند.

و کسانی که بخواهند پلاتینیوم خود را دریافت نمایند بایستی مرحله پیشرفته را پشت سر بگذارند و کسانی که بخواهند رویال خود را دریافت نمایند بایستی مرحله فوق پیشرفته را پشت سر بگذارند که در نهایت افراد علاوه بر اینکه از سیستم نتورک مارکتینگ کسب در آمد میکنند بصورت آکادمیک با علم و پایه و اساس این تجارت آشنا وحتی میتوانند در زمینه این مقوله پایانامه دریافت نمایند و مشغول به تدریس این رشته شوند .

برای ورود به این پلان بایستی از طریق لیدر خود اقدام به دریافت ای کارت نمایند به مبلغ پنجاه هزار تومان که همان جایگاه خود را فعا ل سازند و هر یک از زیر مجموعه های خودشان هم اقدام به فعال سازی خود نمایند بابت هر 3 امتیاز به چپ و راست خود یکبار دیگر مبلغ سی هزار تومان پاداش در یافت خواهند کرد .با این پلان علاوه بر اینکه افراد علم بازاریابی را بصورت حرفه ای فرا میگیرند کسب درآمد نیز مینمایند به همراه ایکارتها 3 برگ قرار داد هم به مشتری داده خواهد شد که مشتری با مطالعه و امضا این قرار داد خود را مکلف به گذراندن دوره های فوق مینماید و اگر هم موفق به گذراندن این دوره ها نشود از همان مزایای پاداشها بهره مند خواهد بود بودن در یافت آفر های تعادل 800 و گلد و پلاتینیوم. در ضمن اگر کسی بخواهد ورودی تنها پلان آموزشی را هم بگیرد میتواند  و از همان مزایای سیلور برخوردار خواهد بود ولی دیگر جی بانک و او بانک و وی بانک نخواهد  داشت .

ضمنا این پک آموزشی نتورک مارکتینگ یکی از محصولات پلان سولار هم نیز میباشد و محصول دیگر سولار پارچه کت شلواری نفیس میباشد که با این 2 محصول در هفته جاری استارد خواهد خورد .

ضمنا همان طور که اطلاع دارید این هفته به دعوت جناب مهندس بابایی تعدادی از تاپ لیدرها عازم کشور امارات (دبی) هستند که قرار است یکسری آموزش حرفه ای  توسط شخص ایشان به لیدر ها داده شود که به محض بازگشت در جلسه لیدر شیپ که توسط تاپ لیدرها گذاشته خواهد شداطلاعات کاملی به لیدر ها داده خواهد شد تا در اختیار مجموعه خود قرار دهند.

شاد و سر بلند باشید

 

 

کوه

یکبار دیگر بچه های موفق وست ویژن با حضورشان در سحرگاهی

 دیگر در کوه و با سلام دادنشان نشان دادند که همچنان برای رسیدن به

موفقیت از هیچ کوششی دریغ نخواهند کرد

 

 

همایش و لیدرها

همایش 21 آذر با حضور دادستان کل کشور و سخنرانی ایشان شروع شد و سپس با

سخنرانی مشاور سیاسی و اجتماعی دادستانی ادامه یافت و بعد از ایشان با سخنرانی

جناب مهندس بابایی خاتمه یافت. پس از همایش در ضیافت شامی که توسط جناب آقای

شهروز زرگری (دوم پلاتینیوم شرکت)  گذاشته شده بود لیدر های مجموعه بزرگ

 وست ویژن شرکت داشتند که قبل ازشام تعدادی از لیدر ها به ایراد سخن پرداختند و

 از تجربیات خود جمع را مستفیض کردند .

                         

                      

برگزاری همایش

برگزاری چهارمین همایش بزرگ وست ویژن امروز سه شنبه در سالن میلاد

 واقع در نمایشگاه بین المللی تهران با ظرفیت ۲۵۰۰ نفر  شروع راس ساعت ۱۴

 سخنران افتخاری همایش حضرت آقای ............... میباشند .

نام ایشان را نمیگویم تا خودتان با دیدنش حیرت کنید.

حضور سبز شما عزیزان نشانگر عزم راسخ در جهت رسیدن به اهداف والایتان میباشد

 

تشکر

همکاران عزیز

با تشکر از اینهمه استقبال جهت همکاری شما وبلاگ نویسان عزیز

اگر چنانچه نظرات خود را در قسمت نظرات نمیبینید  بخاطر این است که

 شماره تماس تمامی شما در ارائه نظرات وجود دارد و گفتیم شاید کسی

 نخواهد دیگران این شماره تماسها را بدانند لذا از درج آنها خوداری کردیم

باز هم درود بر غیرت تمامی شما

باشد که با همدلی یکدیگر و دست در دست هم نام وست ویژن را در سرتاسر

جهان پر آوازه کنیم.         (    خدا قوت      )

همکاری در زمینه اطلاع رسانی

دوستان وبلاگ نویس من سلام

دوستان در جهت انجام رسالت خبر رسانی از طریق وبلاگ همگی نام و شماره تماس و نام وبلاگ

  خود بدهید تا به محض اخبار جدید ازطریق اس ام اس به اطلاعتان برسانیم  تا بدینوسیله اخبار

هر چه سریعتر بین اعضاء منتشر شود .  با آرزوی سلامت و سعادت برای همگی

همایش بزرگ

آماده برگزاری همایش بزرگ وست ویژن باشید

سه شنبه پس فردا ۲۱/۰۹/۸۵ آماده باشید که چهارمین همایش بزرگ وست ویژن

برگزار میشود .آیا میدانید سخنران این همایش چه شخصیتی میباشد ؟؟؟؟

حتما شوکه میشوید. نشانه های حقانیت وست ویژن یکی،یکی ظاهر میشود

این است پاداش کسانی که در راه پیروزی استقامت به خرج دادند.

سادگی در کار

تا به حال فکر کردید چرا خیلی از نتورکرها با این که اصول سیستم را خیلی خوب میدانند، کتابهای زیادی خوندن و از تجربه خوبی برخوردارند ،و زمان نسبتا زیادی رو هم در نتورک سپری کردند جواب دلخواهشان رو از سیستم نمیگیرند.

مثلا وقتی از اونها سئوال می کنید که :فلانی که با من ۴ لول فاصله داره ،خیلی دل به کار نمی ده و از زیر کار در میره ، چه کار باید بکنم؟  جواب اونها مجموعه ای از پاسخهای مختلف از Cd ها کتابهای موفقیت و بررسی شخصیتی فرد و آنالیزهای مختلف از بالاسریها و سیستم و غیره است اما...؟  در واقع تجربه ،دانش و یک ذهن پویا همگی به خاطر وجود یک حلقه مفقوده ،بی استفاده و نا کارآمد میشوند ،این "حلقه مفقوده"چیست...!؟  

آقای حلت (مربی ایرانی و جوان موفقیت ) از راز جادویی صحبت میکنن که به اون تکنیک ساده گرفتن یا آسان گیری لقب دادن و اینکه بسیاری از مردم از جواب دادن به مسایلی که طی روز با آنها درگیر میشن عاجزند ،فقط و فقط به خاطر اینکه تصورشان از مشکل از خود مشکل بزرگتر است.

میگن در مسابقه ای از یک دانشمند ریاضی پرسیدند ۲ به علاوه ۱ چند میشه...!؟‌ از اونجایی که طرف یک ریاضیدان بزرگ بود و فکر میکرد باید نکته غریبی در مسئله باشه، یک هفته وقت خواست تا به مسئله فکر کنه ،روزها و شبها بدنبال جواب گشت و یک هفته بعد با کوهی از جوابهای پیچیده برگشت :( ۲ به علاوه ۱ میشه ۲۱ ،یا ۱۲ ،و یا اگر اینطور باشه ،میشه ....) . اما در همین حین، یک کودک دبستانی آرام گفت ۳ ،و جایزه را برد.

واقعا علم و دانش زیاد ریاضیدان به خودی خود مانع یا دلیل اشتباه اون نیست ،بلکه پیچیده کردن مسایل ساده باعث این میشه که شکست بخوره ، و جالب اینجاست که متاسفانه ما نمیتونیم به عمق مسایل پی ببریم چون پیچیده فکر میکنیم. دانش بیشتر ،در بسیاری مواقع باعث پیچیده کردن امور ساده و دور شدن انسان از جوابهای ساده و موثر میشود.

انیشتین جمله زیبایی داره که میگه : اگر نتوانید یک مساله پیچیده را به زبان خیلی ساده برای خودتان و دیگران توضیح دهید آن مسئله را از اساس نفهمیده اید.

به تجربه دیدم که انسانهایی که فعالیت ذهنی زیادی دارند حال چه شاعر ،نویسنده ،یا استاد دانشگاه (یا این دسته از نتورکرها) به خاطر پرداختن به امور پیچیده ذهنی به طور نا خودآگاه خود را از یک سلاح بسیار برنده و کارساز در زندگی یعنی ساده نگری محروم میکنند ،و به همین خاطر در صحنه های ساده زندگی در مقایسه با یک فرد عامی معمولی ( یک ورودی تازه کار و با انگیزه) همیشه شکست خورده و ناتوان ظاهر میشوند.

مدیر یک شرکت تولیدی ،مشکل بزرگی در میزان تلفات و اسقاطی های خط تولید داشت و مهندسان خبره شرکت نیز بعنوان راه حل ،تنها سیستمهای پیچیده و غیر قابل فهمی را ارائه میکردند که بسیار هزینه بر بود. در عوض مدیر با استفاده از ساده سازی و ساده گویی و صحبت کردن با کارگران مسن و با سابقه اما کم سواد شرکت به طور مستقیم و نه به صورت پرسشنامه ای ،مشکل را در عرض یک ماه حل کرد. به راه حلها توجه کنید:

۱- وقتی لازم نیست ،فقط به خاطر بیکار نبودن کارگرها ماشین ها را روشن نکنیم ،کارگرها را زودتر مرخص کنیم و در عوض به محض گرفتن سفارش و در روزهای مفید از آنها بخواهیم که بیشتر کار کنند.

۲- خرابی ها را از آخر به اول تعقیب کنیم و ایستگاه خراب را زیر ذره بین بگیریم.

۳- بگذاریم بچه ها کارشان را انجام دهند و نگذاریم که تحصیل کرده های بی تجربه بر سر کارگران داد بکشند و به آنها فخر بفروشند....!

خوب یک شبیه سازی ساده با نتورکرها خیلی چیزها را روشن میکند:

۱-اینکه ۴ لول پایین تر شما دل به کار نمیده و از زیر کار در میره ،و شما تمام وقت ازش کارهای آموزشی یا پرزنت بخواید ،فقط به خاطر اینکه بیکار نباشه خوب نیست ،در عوض به جای این ،کمی بهش فضای فکر کردن در مورد کار و انگیزه هاش بدید و در کنارش باشید و موقعی که کار رو با هم شروع کردید از اون بخواهید که کاملا در اختیار کار باشه.

۲- بی انگیزگی و مشکل رو در خودتون و لولهای میانی تون جستجو کنید و در لولی که مشکل رو پیدا کردید ساپورت و آموزش رو بالا ببرید.

۳- بگذارید بچه های جدیدتر کارشون رو انجام بدن و نگذارید که لولهای میانی تون سرشون داد بکشند یا بهشون فخر بفروشند و با اطلاعات و آنالیزهای پیچیده اونها رو سر در گم کنند.

در نهایت به یاد داشته باشید که به قول Dona (رئیس دانشگاه GITA ):

Exllence = Simply

با تشکر از مجله موفقیت آبان ۸۵

 

100 راهکار

100راهکار برای موفقیت و رسیدن به سقف درآمدی :

 

جرات تغییر راداشته باشید

.

زیاد کنترل کننده نباشید

.

داشتن روحیه ی سگ دو زدن را کنار بگذارید

.

ضرب الاجل های خود را بزرگ جلوه ندهید

.

در آفیس ، بیکار نباشید

.

از لاف زدن بپرهیزید

.

از جلسات گروهی حداکثر بهره را ببرید

.

خدای پیگیری باشید

 

بقیه در ادامه مطلب

.

60 نکته

« ‌60 نكته براي زندگي بهتر »

 

 نُه نكته مهم را بدانيد.

 

 * چه طور بگوييم نه و ديگر قرباني نباشيم.
 * سختيها مي‌گذرند و همه چيز تغيير مي‌كند.
 * نگوييد "نه" ولي روي نظر خود پافشاري كنيد.
 * چگونه لبخندي خيره كننده بزنيم؟ لبخند زندگي شما را روشن خواهد كرد.
 * آرزوها به حقيقت مي‌پيوندند،باور داشته باشيد.
 * بدانيد كه چطور منظورتان را به ديگران بفهمانيد،آن‌وقت زندگي مانند نسيمي خوشايند خواهد شد.
 * بخشش شادي آور است،امتحان كنيد.
 * چگونه تحسين ديگران را بپذيريم؟ با لبخند و تشكر.
 * هميشه منتظر بهترينها باشيد،اتفاق خواهد افتاد.

 

منبع: 60 نكته براي زندگي بهتر،ليندا فليد،مترجم: سپيده خليلي،انتشارات قدياني

قوانین FTC

 

طبق قوانين كميسيون تجارت امريكاشركتهايي كه در زمينه نتورك ماركتينگ فعاليت مي كنند بايد كالا و خدمات خود را با رعايت شرايط زير به فروش برسانند :

۱- سود شركت بايد از فروش محصولات و يا ارائه خدمات باشد نه از حق عضويتي كه از افراد گرفته مي شود .

۲- قيمت محصولات بايد رقابتى باشد و گرانتر از بازار نباشد.

۳- سود و پاداش اعضا از فروش محصولات باشد.

۴- نياز به سرمايه بالا براى بازاريابى نداشته باشد.

۵- خريد محصول اجباري نباشد.

۶- محصول بايد بيرون از زنجيره شركت هم خريدار داشته باشد.

۷- محصول فقط مخصوص توزيع كننده ها نباشد و بيرون از شركت هم بشود آنرا تهيه كرد.

۸- پلان كارى و سود دهى شركت بايد شفاف و روشن باشد و براى همه قابل فهم باشد.

۹- اگر فردى نتوانست كسى را وارد مجموعه كند به هيچ عنوان ضرر نكند.

۱۰- درصد افرادى كه وارد مى شوند و سود نمى كنند به كسانى كه سود مى كنند اختلاف فاحش نداشته باشد.

۱۱- گاهى ورود افراد به طرح باعث ترك شغل قبلى مى شود ، بنابراين شركت بايد كار آفرينى كند و شغل جايگزين در شركت بوجود آورد.

 

پيشنهاد FTC به افرادي كه مي خواهند به عضويت اين شركتها درآيند :

* به یاد داشته باشید که تفاوتی نمی‌کند کالا تا چه حد خوب باشد و تا چه حد یک طرح بازاریابی چندسطحی قابل اعتماد باشد، شما باید به اندازه سود حاصل از سرمایه‌گذاری، عرق بریزید.

-نابرده رنج گنج میسر نمی‌شود!-

* وقتی فرصت بازاریابی‌ای چند سطحی را ارزیابی می‌کنید عقل سلیم خود را به کار ببندید و در جلسات یا هرگونه موقعیت تحت فشار ،‌ پولی نپردازید. برای گرفتن زمانی برای تصمیم‌گیری اصرار کنید و در مورد آن شركت تحقيق كنيد.

* در برخورد با طرح‌هایی که ادعا می‌کنند شما با رشد زیرمجموعه خود، یعنی تعداد توزیع‌کنندگانی که به خدمت می‌گیرید، پول‌سازی می‌کنید "محتاط باشید" و از مروج طرح بخواهيد ادعاهاي خود را ثابت كند.

* مراقب در دام افتادن در طرح‌هایی که در آن به اعضا پول داده می‌شود تا در مورد درآمدشان از طرح، اغراق کنند، باشید. 

با تشکر از east7vision.mihanblog

پدر و پسر

پدر وپسري در كوه قدم مي زدند كه ناگهان پاي پسر به سنگي گير كرد و به زمين افتاد و داد كشيد:  آآآآي ي ي!! صدايي از دور دست آمد :آآآآي ي ي!!! پسر با كنجكاوي فرياد زد:  كه هستي؟پاسخ شنيد : كه هستي؟ پسر خشمگين شد و فرياد زد : ترسو! باز پاسخ شنيد : ترسو! پسر با تعجب از پدر پرسيد : چه خبر است؟پدر لبخندي زد و گفت: پسرم!توجه كن و بعد با صداي بلند فرياد زد :تو يك قهرمان هستي!  صدا پاسخ داد : تو يك قهرمان هستي! پسر باز بيشتر تعجب كرد پدرش توضيح داد :مردم مي گويند اين انعكاس كوه است ولي در حقيقت انعكاس زندگي است .هر چيزي كه بگويي يا انجام دهي ، زندگي عيناً به تو جواب مي دهد .اگر عشق را بخواهي ،عشق بيشتري در قلب تو به وجود مي آيد و اگر دنبال موفقيت باشي ، آن را حتماً بدست خواهي آورد. هر چيزي را كه بخواهي و هر گونه كه به دنيا و آدم ها نگاه كني ، زندگي همان را به تو خواهد داد

کوهپیمایی

یکبار دیگر کوه شاهد حضور اعضاء موفق وست ویژن 

                  به همراه تاپ لیدری جدید

           (چهارمین پلاتینیوم  آقای مجید مطبه)

چه چیزی باعث میشود اینها خواب را بر خود حرام میکنند و این موقع از صبح اینجا جمع میشوند؟

 

 

 

 واین هم دختران هدفمند وست ویژن

 

 

تعجب نکنید

تعجب نکنید

   پس تعجب نکنید اگر از گوشه و کنار میشنویم کسانی نتورک میزنند

خودمان میگوییم که تا یکی دوسال آینده بیش از ۲۵٪ از تجارت های جهان از این روش

انجام میشود پس جای تعجب نیست اگر شامپو صدر صحت از طریق نتورک محصول بفروشد

 فقط چیزی که مهم است انجام دادن درست و صحیح هر کاریست و من اگر قرار است موفق

 شوم هر کجا که کارم را درست انجام دهم موفق میشوم

پس فریب این که فلان نتورک چنین است و چنان است را نخورید و بیاییم روی عملکرد های

 خود دقیق شویم .تمام کسانی که در نتورک از این شاخه به اون شاخه پریدن را تجربه کردند

 آدمهای نا موفقی بوده اند.

 

آمار شکست

اگر میخواهید پیروز شوید آمار شکستهایتان را بالا ببرید

آیا میدانید متوسط ورودی از هر ۲۰ معرفی باید چند نفر باشد؟

اصولا باید ۳ نفر باشد . پس شما با ۱۷ تا نه! مواجه میشوید .

(یعنی ۱۷ تا شکست )

اگر ۲۰۰ تا معرفی داشته باشید ۱۷۰ بار شکست را تجربه

خواهید کرد ولی در عوض ۳۰ تا موفقیت کسب خواهید کرد

پس اگر میخواهید موفق شوید آمار شکست هایتان را بالا

ببرید

کوهپیمایی

دوستان سلام

این سلام شما را یاد چه چیزی میاندازد

آری این هفته هم هستیم

یادتان نرود

در همایش 7./9./85 چه گذشت

سردار طلایی سخنران ویژه همایش وست ویژن

وست ویژن قانونی است

دیروز در محل برگزاری سومین گردهمایی وست ویژن که واقعا باشکوه برگزار گردید ریاست محترم پلیس تهران بزرگ جناب سردار طلایی ایراد سخن نمودند. چکیده از سخنان ایشان بدین شرح میباشد : دلیل اذیت شدن من سو استفاده  از دلهای پاک جوانان و فروپاشی خانواده هایی که افرادی آمده بودند با عناوین مختلف اقدام به جذب افراد ومالشان می نموده اند . در نتیجه مصمم شدم نسبت به  مبارزه اساس و جدی با این دسیسه های هرمی اقدامات لازم را انجام دهم در پس همین ماجراها وتب داغ فعالیت شرکتهای هرمی نا سالم که اهدافشان به منافع مالی ختم نمی شد .به من اطلاع دادند که شرکتی ایرانی مشغول فعالیت در این زمینه است و بدلیل آسیبهای اتفاق افتاده در جامعه توسط سایرین (شرکتهای نتورک مارکتینگ ناسالم)حساسیت پیدا کردم در نتیجه تصمیم گرفتیم دفتر این شرکت را پلمپ کنیم : چون ذهنیت منفی داشتم خواستم که مسئولین شرکت وست ویژن اصل کارشان را برای من توضیح دهند وبعد از بررسی اظهاراتشان ورویت مدارکشان دستور فک پلمپ را صادر کردم و حالا

"اگر قانع نشده بودم اینجا نبودم"

 سردار طلایی اظهار داشتند :که اولین کار خوبی که شما انجام دادین بومی کردن این علم در داخل کشور است البته شرط بومی شدن وسازگاری با وضعیت اقلیمی ما نیاز به یک مدیریت سخت افزار داریم این کارآفرینی باید به همت شما که یک کار سالم انجام میدهید میسر است و تهران فردا باید یک شهر انسانی یک شهر زیبنده به ملت ما باشد این اهداف محقق نمی شود مگر درجهت کارآفرینی نقش آفرینی کنیم وحال شما باید

"با جامعه حرف بزنید وبرای کارآفرینی استفاده کنید"

با تشکر از وست گل بلاگ

کوه

  نمایش قدرت و اقتدار بچه های وست ویژن در کوه

یکبار دیگر امروز ما به کوه رفتیم  صبح بود قبل از سپیده همه یکجا جمع شدیم

 قرارمون ساعت ۶ صبح بود نفرات همینطور در حال اضافه شدن بود که در میان جمع

چشممان به آقای تایماز ولی زاده افتاد که به دعوت ما برای اولین بار حضور پیدا کرده

بودند بسیار خوشحال شدیم عده ای از کاشان و یزد با خانواده نیمه شب حرکت کرده بودند

تا با ما همراه شوند و این طبیعت زیبا را در کنار یک دنیا صفا و یکدلی تجربه کنند.

چیزی نگذشت که آقای شهروز زرگری به همراه آقای محسن ابراهیمی و مجید عادلی هم به

 جمع یاران اضافه شدند جمعیت حدود ۱۱۰ نفربود که این افراد همگی برای رسیدن به

موفقیت حاضر به پرداخت بهای کندن از رختخواب در این سرما شده بودند.اینان همگی

پلاتینیوم های آینده وست بودند حرکت به سمت کوه آغاز شد با یک جهان نشاط و طراوت .

پس از یک ساعت پیاده به مقصد رسیدیم. طبق معمول من که به همراه خودم نان سنگک

 داغ آورده بودم بساط صبحانه گروه را فراهم آوردیم که حدود ۴۵ دقیقه طول کشید بعد

ازسلف صبحانه نوبت به سلام رسید  من سلام دادم بازتاب سلامم، سلام ۱۱۰ نفر آدم پر

نشاط و انرژی بودخودتان میتوانید تصور کنید که چه صدایی دل کوه را در آن سپیده صبح به

لرزه میاورد. پس از خیر مقدم به عزیزان به آنان گفتم که خودشان را تشویق کنند بخاطر

 حضورشان چرا که اینان از بین صدها هزار وست ویژنی، مشتاق رسیدن به موفقیت هستند

 و با این حضور بهای موفقیت را پرداخته اند و همچنین از آقایان شهروز زرگری و تایماز ولی

 زاده هم تشکر کردم به خاطر حضور پر رنگشان  سپس بچه های پر انرژی کسانی که

 حرفی برای گفتن داشتند به جایگاه می آمدند و پیام خود را با سلام ابلاغ میکردند. شاید

 بزرگترین آرزوی بچه ها این بود که یکروز مدیر عامل شرکت وست ویژن هم در جمع ما

حضور داشته باشد که ناگهان صدایی گفت بچه ها مهندس!!

که ناگهان دیدیم جناب مهندس بابایی به همراه آقای آرش رزقی از پله ها بالا آمدند هیچکس

 از آمدن این عزیزان خبر نداشت همگی غافلگیر شدیم و اشک شادی بود که سرازیر میشد

 مگر میشود در این وقت صبح مدیر عامل پر تلاشمان در جمع ما حضور داشته باشد آری

 خودش بود و با سلام ما آشنا بود یکبار دیگر همنوا شده و سلام دادیم. ایشان با اظهار لطف

نسبت به عزیزانی که از گوشه و کنار این مرز وبوم در این هوای سرد جمع شده بودند تا پیام

 با هم بودن و با هم کار کردن و با هم ثروتمند شدن را تجربه کنند را میهمان بیان  شیرین

 خود کردند . با سخنان پر از امید و انرژی مهندس شادی زائدالوصفی گروه را فرا گرفت و در

 پایان بچه ها با جناب مهندس صمیمانه به گفتگو پرداختند . این فرصتی بود که نصیب سحر

خیزان شد .و صد حیف که از دست کسانی که خواب را ترجیح میدهند رفت. حال شما تصاویر

را نظاره کنید.

 

 

 

همایش

    جلسه تاپ لیدر ها و جناب مهندس بابایی

در جلسه ای که امروز یکشنبه با حضور جمعی از تاپ لیدر ها و جناب مهندس بابایی برگزار گردید

جناب مهندس خبر از برگزاری بزرگترین همایش وست ویژن که در روز سه شنبه پس فردا خواهد بود

دادند و اعلام کردند در این همایش سخنران جلسه شخصی خواهد بود که از شنیدن نام ایشان یکه

خواهید خورد و این سندی دیگر بر قانونی بودن شرکت کالا گردان وست ویژن خواهد بود.

ایشان در جواب برنامه ای که از شبکه ۵ سیما پخش شد فرمودندپخش این برنامه از سیما کاملا غیر 

قانونی بود و وست ویژن حق شکایت از این شبکه را محفوظ میداند.  اگر شرکتی غیر قانونی باشد

نمیتواند با آرم و تابلو و دفتر مرکزی مشغول به فعالیت باشد و لذا از این پس اگر اینگونه  اعمال تکرار

شود ما شکایت خواهیم کرد . چون خود لفظ هرمی بودن در هیچکجای قانون جرم محسوب نمیشود

ایشان درمورد آمادگی شرکت در زمینه استارت پلان بای سولار فرمودند بزودی کالاهایی از

جمله۱۰۰۰۰ متر پارچه و چای بسیار مرغوب این پلان آماده خواهد شد .

سپس در مورد محصول جدید این شرکت که سیم کارت بین الملی میباشد توضیحاتی فرمودند 

ایشان در پایان برای شرکت در همایش بزرگ وست ویژن از اعضاء در خواست کردند که با ظاهری

آراسته و خانومها با حجاب  اسلامی که نشانگر شان و مقام وست میباشد شرکت نمایند.

 همایش ۱۲۰۰ نفره وست ویژن در هفته جاری

منتظر خبر تکمیلی از طریق راهبران بازاریابی ارشد خود باشید

تمامی وبلاگ نویسها جهت هماهنگی برای حضور در این همایش و مصاحبه اختصاصی با یکی از مدیران کشور و سرشناسان مبارزه با شرکتهای هرمی با آقای فتحی در دفتر شرکت تماس حاصل نمایند .

وست ویژن تاپ لیدرز

چند نكته از كتاب هديه ( اسپنسر جانسون)

                                 موهبت چيست؟

شما از قبل ميدانيد موهبت چيست. شما از قبل ميدانيد انرا چطور پيدا كنيد

و شما از قبل ميدانيد چطور موهبت ميتواند شما را شاد و موفق كند

هنگامبكه جوانتر بوديد اينها را بهتر ميدانستيد اما به سادگي انرا فراموش كرده ايد

 

موهبت گذشته نيست  اينده هم نيست لحظه حال است ....حال است!    موهبت اكنون است

 

حتي در دشوار ترين شرايط هنگاميكه بر انچه صحيح است تمركز كني  در لحظه حال اين امر تورا شادتر مي كند

به تو انرژي و اعتماد به نفس براي غلبه كردن بر انچه نادرست است عطا ميكند

 

انچه مهم است حال است تو حال خودت را مي سازي و وسيله اين ساختن چيزي است كه به ان توجه مي كني

 

: يادگيري

 

اگر از گذشته درس نگرفته باشي به سختي مي تواني گذشته را از ياد ببري . به محض انكه از گذشته درس بگيري و اجازه دهي از ذهنت خارج شود زمان حالت بهبود ميابد .

 

از انچه اموخته اي براي بهبود حال استفاده كن . نمي تواني گذشته را تغيير دهي اما مي تواني از ان درس بگيري

 

هنگاميكه در شرايطي مثل گذشته قرار گرفتي كارها را به گونه اي متفاوت انجام خواهي داد و از حال ي متفاوت لذت خواهي برد 

 

: برنامه ريزي  

 

كسي نمي تواند اينده را پيش بيني يا كنترل كند به هر حال هرقدر براي انچه ميخواهي در اينده اتفاق بيفتد برنامه ريزي كني در زمان حال اضطراب كمتري خواهي داشت و اينده بيشتر برايت شناخته خواهد شد 

 

هنگاميكه ميخواهي زمان حال بهتر از گذشته باشد  وقت انست كه از گذشته درس بگيري

و هنگاميكه ميخواهي اينده بهتر از حال باشد وقت انست كه براي اينده برنامه ريزي كني

 

موفقيت يعني تبديل شدن به كسي كه قادر به بودن است و پيشرفت به سوي اهداف جهاني

 

مخالفان با بازاریابی شبکه ای

                       

مخالفان با بازاریابی شبکه ای سالم

 

این مقاله را حتماً بخوانید و جایگاه خود را در این جریان بدانید

 

جریان از خرداد سال 1383 با شکایت از شرکتی آغاز شد که هرمی بود و پیش از آن در برخی از کشورهائی که فعال بود نام هرمی را یدک می کشید . روزنامه ها و نویسندگان نا آگاه بدون آنکه بدانند بازاریابی چند سطحی چیست و چه تفاوتی با طرح های هرمی دارد خود را وارد ماجرا کردند و با نام گلدکوئست . . .

 

9 گام طلایی برای جذب مشتری

                       9 گام طلایی برای جذب مشتری

1. برای جذب مشتری جدید هیچ گاه از مشتری قدیمی غافل نشوید :

اگر چه جذب مشتری جدید کاری جذاب است ولی اگر مشتری قدیمی چنین بپندارد که اهمیت خود را از دست داده است از شما دور خواهد شد .         

(بقیه در ادامه مطلب)

رسم خوب اوج گرفتن

                  رسم خوب اوج گرفتن

عقاب وقتي مي خواهد به ارتفاع بالاتري صعود كنددر لبه يك صخره به انتظار يك اتفاق

مينشيند! ميدانيد اين اتفاق چيست؟ گرد بادي كه از روبه رو بيايد! عقاب به محض اينكه

آمدن گردباد را حس كرد بال هاي خود را مي گشايد و اجازه ميدهد تا باد او را با خود بلند

كند به محض اينكه طوفان قصد سرنگوني عقاب را كرد اين پرنده بلند پرواز سر خود را به

آسمان مي كند و عمود بر طوفان و مانند گلوله توپي به سمت بالا پرتاب مي شود او آنقدر با

كمك باد مخالف اوج مي گيرد تا به ارتفاع مورد نظر برسد و آنگاه با چرخش خود به سوي قله

مورد نظر در بالاترين نقطه كوهستان ماوا ميگزيند.                  (  بقیه در ادامه مطلب )

بخشی از سخنرانی رابینز در مریلند

بخشی از سخنرانی رابینز در مریلند...

 

سلام دوستان! برای رسیدن از طبقه همکف به این سالن باید از پله ها عبورمی کردید. موقع قدم برداشتن روی پله ها آیا متوجه یک نکته مهم شده اید!؟ شما وقتی میخواهید یک پله بالاتر روید به ناچار باید پای خود را از روی پله قبلی بلند میکردید و روی پله بعدی میگذاشتید .نمی توان هم یک پای خود را روی پله اول ثابت نگه داشت و هم انتظار بالا آمدن از پله ها را داشت . رها کردن پله قبلی برای صعود به پله بعدی یک ضرورت اجتناب نا پذیر برای همه آن هایی است که آرزوی صعود دارند. در لحظه صعود و بالا رفتن یک پای ما باید به ناچار در فضا معلق باشد .تعلیق و سرگردانی و شناور شدن لازمه بالا رفتن است و همه آن ها که از نردبانی بالا می روند و یا از کوهی صعود می کنند خوب می دانند که معنای این جمله چیست!

یک  شعر قدیمی دریا نوردی می گوید: برای این که بتوانیم به سمت  ساحل مقصد حرکت کنیم باید جرات آن را داشته باشیم که ساحل فعلی را از دست بدهیم و در دریا برای مدتی شناور شویم.