محصول جدید

      محصول جدید جی بانک

                 

 

 

 

ثبت نام تور سرعین

                                  ثبت نام تور سرعین

                                http://www.irvastvision.blogfa.com/post-185.aspx

                                http://www.irvastvision.blogfa.com/post-182.aspx

ایمانهای ضعیف

   آنهایی که ایمانشان به و ست ویژن ضعیف است بخوانند

         http://vast-tahlil.blogfa.com/post-57.aspx

روز کوهپیمایی

امروز یکشنبه بار دیگر اعضای گروه پر تلاش ما با حضورشان در کوه

 شادی و نشاط و انگیزه برای تلاش بیشتر را به نمایش گذاشتند .

عادات افراد بی کفایت

                     عادات افراد بي كفايت

 با تشکر از دنیا و هدا

روی ادامه مطلب کلیک کنید

گزارش جلسه تاپ لیدر ها

       گزارش جلسه دیروز چهار شنبه تاپ لیدر ها و جناب مهندس بابایی

در جلسه ای که دیروز چهارشنبه در دفتر شرکت به دعوت جناب آقای شهروز زرگر برگزار گردید

تعداد ۱۰ نفر از تاپ لیدرها شرکت داشتند در این جلسه به برسی راهکار ها جهت پیشرفت در

امر برنامه ریزی جهت آینده و تبادل اطلاعات بین تاپ لیدرها پرداخته شد و در پایان با حضور جناب

مهندس بابایی صفای دیگری به مجلس داده شد ایشان با برسی دیدگاه خودشان نسبت به آینده

وست ویژن اظهار امیدواری کردند و بار دیگر نقاط قوت وست ویژن را یادآوری کردند وبه این نکته اشاره

 کردند که تاپ لیدر های وست ویژن آمادگی این را داشته باشند که در آیند ای نزدیک مدیریت شرکت

 را عهده دار شوند چرا که وست ویژن رو به پیشرفت است و اینکار احتیاج به آمادگی افراد در جهت

حرکت رو بجلو دارد .این جلسه حدود ۶ ساعت بطول انجامید و در پایان تاپ لیدرها تصمیم گرفتند تا

 با انسجام و همکاری بیشتر در این امر خطیر شرکت را یاری رسانند و همواره در جهت رشد و ارتقاع

مجموعه وست ویژن از هیچ کمکی دریغ ننمایند . با آرزوی پیشرفت برای تمامی اعضای وست ویژن

 

موج سوم تغییر بنیادی در جهان

                          موج سوم تغییری بنیادی در جهان

     کلیک کنید          http://kashanvv.mihanblog.com/Post-27.aspx  

بازار یابی شبکه ای در هفته ای که گذشت

             بازار یابی شبکه ای در هفته ای که گذشت از قول مطبوعات

به لینک زیر مراجعه نمایید:  http://www.hadafnews.com/Detail.aspx?cid=2327

تشکر از بچه های کاشان

امروز یکشبه در جمع ما عزیزانی از کاشان برای شرکت در کوهپیمایی حضور پیدا کردند

این عزیزان که تعداد آنها ۱۸ نفر بود برای اینکه بتوانند راس ساعت ۶  صبح حضور داشته باشند

از ساعت ۱ بامداد از کاشان حرکت کرده بودند و خواب را بر خود حرام کردند تا برای رسیدن به

موفقیت بهای آن را پرداخت نمایند و بعد از کوهپیمایی در جلسه ای که توسط یکی از لیدرهای

تهران ترتیب داده شده بود شرکت کردند و بار اطلاعاتی خود را نسبت به کاری که در انجام آن مسر

بودند بالا بردند و بعد از صرف ناهار تهران را بقصد کاشان ترک گفتند  آفرین بر این همیت و غیرت .

 

 

هفت اصل بیل گیتس

                                           هفت اصل بیل گیتس

بيل گيتس»، رئيس «مايکروسافت»، در يک سخنراني در يکي از دبيرستان‌هاي آمريکا، خطاب به دانش‌آموزان گفت: «در دبيرستان خيلي چيزها را به دانش‌آموزان نمي‌آموزند». او هفت اصل مهم را که دانش‌آموزان در دبيرستان فرا نمي‌گيرند، بيان كرد.

به گزارش ايسنا، اصول بيل گيتس به اين شرح است:
اصل اول: در زندگي، همه چيز عادلانه نيست، بهتر است با اين حقيقت کنار بياييد.
اصل دوم: دنيا براي عزت نفس شما اهميتي قايل نيست. در اين دنيا از شما انتظار مي‌رود که قبل از آن‌که نسبت به خودتان احساس خوبي داشته باشيد، کار مثبتي انجام دهيد.

اصل سوم: پس از فارغ‌التحصيل شدن از دبيرستان و استخدام، کسي به شما رقم فوق‌العاده زيادي پرداخت نخواهد کرد. به همين ترتيب قبل از آن‌که بتوانيد به مقام معاون ارشد، با خودرو مجهز و تلفن همراه برسيد، بايد براي مقام و مزايايش زحمت بکشيد.

اصل چهارم: اگر فکر مي‌کنيد، آموزگارتان سختگير است، سخت در اشتباه هستيد. پس از استخدام شدن متوجه خواهيد شد که رئيس شما خيلي سختگيرتر از آموزگارتان است، چون امنيت شغلي آموزگارتان را ندارد.

اصل پنجم: آشپزي در رستوران‌ها با غرور و شأن شما تضاد ندارد. پدر بزرگ‌هاي ما براي اين کار اصطلاح ديگري داشتند، از نظر آنها اين کار «يک فرصت» بود.

اصل ششم: اگر در کارتان موفق نيستيد، والدين خود را ملامت نکنيد، از ناليدن دست بکشيد و از اشتباهات خود درس بگيريد.

اصل هفتم: قبل از آنکه شما متولد بشويد، والدين شما هم جوانان پرشوري بودند و به قدري که اکنون به نظر شما مي‌رسد، ملال‌آور نبودند.

باتشکر از حمید

آیا میتوان چشمها را بست

              آیا میتوان چشمها را بست ؟

اخیرا شاهد پخش برنامه هایی از سیما بودیم که تعدادی از اعضا را تحت شعاع قرار داده بود .

من یک سوال از ایشان دارم آیا دوست دارند که سیما بصورت علنی از وست ویژن تبلیغ نماید ؟

آیا دوست دارند که از وست ویژن هم مثل فروشگاه شهروند تبلیغ شود ؟

آنوقت این شرکت میتوانست تعداد 2000 عدد کیف چرمی را در عرض 3 روز بفروش برساند ؟

آیا عظیمترین فروشگاههای زنجیره ای میتوانستند با این هزینه های سرسام آور تبلیغاتی که

انجام میدهند این کار را انجام دهند . پس بیایید به این صنعت اعتماد کنیم و خودمان را از

 بیهوده گویی ها برهانیم. سیما چگونه میتواند ببیند که یک ایرانی در قلب انگستان (لندن) در

نمایشگاه صنایع دستی شرکت میکند و با افتخار نام ایران را بلند آوازه میکند و تمامی

محصولات عرضه شده را ظرف مدت 4 روز بفروش میرساند و از پخش این حرکت عظیم چشم

 پوشی نماید ؟ اگر ما بکاری که به انجام آن ایمان داریم چه باک اگر بیهوده گویان هزار چشم

زخم بزنند . ما همواره به عنوان بازار یابان شرکتی که هم و غم خود را احیای صنایع دستی

نموده مشغول بکار میباشیم  میدانیم که در پس فروشی که انجام میدهیم  چه افراد

امیدواری دغدغه عدم فروش تولیداتشان را از دست داده اند و با عشق مشغول به

تولید میباشند و علاوه بر اشتغال زایی که صورت میگیرد دعاگوی فرد فرد ما میباشند که این

 باعث افتخار من بعنوان بازاریاب میباشد . هستند دولتمردانی  که میدانند چه کار عظیمی را

 در دست اجرا داریم و همواره کمکهایشان شامل حال ما بوده و هست . حال ببینید در چند

روز آینده میتوان چشمها را بست و این همه افتخار را نادیده گرفت؟

با آرزوی موفقیت در این امر خطیر برای تک تک اعضای وست ویژن .

 

عدم ممنوعیت

عدم ممنوعیت سیستم های بازاریابی شبکه ای کالا گردان ۱۶/۰۸/۸۵

                     http://www.vvgoal.blogfa.com/post-162.aspx

باختن و بازنده بودن

آیا میدانید میان باختن و بازنده بودن یک دنیا تفاوت وجود دارد؟

هر کسی دیدگاه خود را در مورد سوال فوق بگوید تا ببینید چقدر دیدگاها با هم متفاوت میباشد.

زنگ خطر

                              زنگ خطر

                            ( قسمت اول )

                              http://www.se7en-vision.blogfa.com/post-225.aspx

پیام تبریک به آقای تایماز ولی زاده

پيام تشكر تايماز ولي‌زاده

 

 

آقاي تايماز ولي‌زاده پس از مطالعه متن خبر پلاتينيوم شدنشان در « از ايران براي ايران » ، متن تشكري را خطاب به شما عزيزان نوشتند كه در اينجا عين متن تشكر ايشان را براي شما مي‌آوريم:

« در آسمان نقره‌اي‌پوش وست‌ويژن خورشيدهايي مي‌درخشند . من به دنبال منظومه نيستم ؛ من سحابي‌اي مي‌خواهم كه در آن كهكشان‌ها بدرخشند .

تايماز پلاتينيوم شد ؛ اما لازم مي‌داند از فرصتي كه پيش آمده براي تشكر از همه كساني كه در اين راه او را ياري داده‌اند استفاده كرده و به آنها نيز خسته نباشيد بگويد . از ليدرهاي پرتلاشي كه مي‌خواهم به اميد خدا آنها را در اين جايگاه ببينم ، كساني كه براي راهبري مجموعه‌هايشان شبانه روز كوشيده‌اند و در اين راه سخت همواره در كنار و دوشادوش من پيش آمده‌اند تشكر ويژه كنم و همه آنچه مي‌خواهم بگويم را در يك كلام خلاصه كنم : « مجموعه من تمام زندگي من است ». و همچنين از مديريت دفتر وست‌ويژن جناب آقاي دكتر محمود ولي‌زاده كه از همين‌جا دست ايشان را مي‌بوسم و مدير عامل شركت وست‌ويژن كه همواره مي‌كوشند تا مجموعه وست‌ويژن از حمايت‌هاي لازم براي پيشبرد اهداف بلندشان برخوردار باشند تشكر و قدرداني مي‌كنم . »

                                                      pmprبا تشکر از  

 

وقتی که میخواهم همه چیز را رها کنم ... به یاد بامبو ... ادامه میدهم ...

وقتی که میخواهم همه چیز را رها کنم ... به یاد بامبو ... ادامه میدهم ...

روزي تصميم گرفتم كه ديگر همه چيز را رها كنم. شغلم را دوستانم را ، مذهبم را زندگي ام را ! به جنگلي رفتم تا براي آخرين بار با خدا صحبت كنم.به خدا گفتم : آيا ميتواني دليلي براي ادامه زندگي برايم بياوري؟ و جواب او مرا شگفت زده كرد.او گفت :آيا سرخس و بامبو را ميبيني؟پاسخ دادم :بلي . فرمود : هنگامي كه درخت بامبو و سرخس راآفريدم ، به خوبي ازآنها مراقبت نمودم .به آنها نور و غذاي كافي دادم.دير زماني نپاييد كه سرخس سر از خاك برآورد و تمام زمين را فرا گرفت اما از بامبو خبري نبود.من از او قطع اميد نكردم. در دومين سال سرخسها بيشتر رشد كردند وزيبايي خيره كنندهاي به زمين بخشيدند اما همچنان از بامبوها خبري نبود. من بامبوها را رها نكردم . در سالهاي سوم و چهارم نيز بامبوها رشد نكردند.اما من باز از آنها قطع اميد نكردم . در سال پنجم جوانه كوچكي از بامبو نمايان شد. در مقايسه با سرخس كوچك و كوتاه بود اما با گذشت 6 ماه ارتفاع آن به بيش از 100 فوت رسيد. 5 سال طول كشيده بود تا ريشه هاي بامبو به اندازه كافي قوي شوند. ريشه هايي كه بامبو را قوي ميساختند و آنچه را براي زندگي به آن نياز داشت را فراهم ميكردند.

 

خداوند در ادامه فرمود: آيا ميداني در تمامي اين سالها كه تو درگير مبارزه با سختيها و مشكلات بودي در حقيقت ريشه هايت را مستحكم ميساختي . من در تمامي اين مدت تو را رها نكردم همانگونه كه بامبو ها را رها نكردم.

 

هرگز خودت را با ديگران مقايسه نكن و بامبو و سرخس دو گياه متفاوتند اما هر دو به زيبايي جنگل كمك ميكنند. زمان تو نيز فرا خواهد رسيد تو نيز رشد ميكني و قد ميكشي!

 

از او پرسيدم : من چقدر قد ميكشم.

 

در پاسخ از من پرسيد : بامبو چقدر رشد ميكند؟

 

جواب دادم : هر چقدر كه بتواند.

 

گفت : تو نيز بايد رشد كني و قد بكشي ، هر اندازه كه بتواني.

 

به ياد داشته باش كه من هرگز تو را رها نخواهم كرد.

 

با تشکر از دوست عزیزم "امیرحسین احمدی" - http://www.seastar-vast.blogfa.com

راز میلیونرهای خود ساخته

             راز میلیونرهای خود ساخته

افراد ثروتمند و میلیونرخود ساخته باهوش تر و برتر از شما نیستند.

اما آنها از یک سری اسرار ویژه برای ثروتمند شدن بهره گرفته اند که

 

شما نیز میتوانید با پیروی از آنها حداقل کسب وکار خود را رونق بخشید.

 

 ادامه مطلب را کلیک کنید

دزدان زمان

               دزدان زمان

 

بسیاری از ما پس از پایان روز با نگاه مختصری که به فعالیت های روزانه خود می اندازیم مشاهده می کنیم که علیرغم گذراندن ساعت ها،کار خاصی انجام نداده ایم.اصطلاح نه چندان درستی که بنام مدیرت زمان جا افتاده به ما یاد می دهد که چگونه بهترین استفاده را از وقت و زندگی خود بعمل آوریم.چرا این اصطلاح خیلی درست نیست؟زیرا زمان متغیری نیست که قابل مدیریت باشد بلکه این ما هستیم که باید رفتارهای روزانه خود را مدیریت کنیم. در هر صورت برای مدیریت بهتر فعالیت ها در طول روز باید نسبت به آنها شناخت کامل داشته باشیم،همانطور که یک مربی تیم فوتبال برای مدیریت تیم خود باید نسبت به افراد تیم و بسیاری موارد دیگر شناخت حاصل کند.یکی از قسمت هایی که باید از آن شناخت کافی داشته باشیم،مواردی است که باعث اتلاف وقت ما طی روز می شود.با شناخت از آنها می توانیم آنها را از فعالیت روزانه حذف و یا به گونه ای مدیریت کنیم که کمترین وقت را از ما بگیرند.

به مسائل زیر دقت کنید،بسیار از مدیران به آنها "دزدان زمان" می گویند:

1-      تلفن هایی که بصورت وقفه در حین انجام کار به شما زده می شود.

2-      افرادی که بصورت وقفه در حین کار وارد معرکه می شوند و کار شما را متوقف می کنند.

3-      جلسات غیر ضروری.

4-      کارهای که می تونید به دیگران محول کنید ولی با کمال تعجب اینکار را نمی کنید.

5-      شک و دو دلی در اتخاذ تصمیم و ایجاد یک مشغولیت ذهنی برای اینکار.

6-      تمام نکردن کارها بصورت کامل و سر وکله زدن با تعداد زیادی کارنا تمام.

7-      صحبت کردن با گروه برای به تفاهم رسیدن در حالی که می توان با نماینده آن گروه به تنهایی صحبت کرد و به تفاهم رسید.

8-      ادامه دادن صحبتهایی که به نتیجه خاصی منجر نمی شود.

9-      نداشتن برنامه کاری روزانه.

10- دخالت در کارهای فنی در حالی که آگاهی لازم را ندارید.

11- خسته بودن و استرس داشتن.

12- ناتوانی در"نه" گفتن.

13- میز و محیط کاری شلوغ داشتن.

شما با کمی دقت به مواردی که در بالا به آنها اشاره شد به سادگی خواهید دید که به چه سادگی می- توانید نکات بالا را مدیریت کنید. اگر دقت کنید بسیاری ازموارد مطرح شده،خوداز جمله کلیدهایی برای رفع مشکلات دیگر می باشند،بعنوان مثال تلفن برای ارتباط سریع راه دور می باشد،ورود افراد به اتاق شما یا برگزاری جلسات عموما"برای هماهنگی انجام کارها می باشد و...که به دلیل استفاده صحیح نه تنها کمکی در حل مشکلات ما نخواهند کرد بلکه خود برای ما مشکل جدیدی خواهند آفرید.

برخی دیگر از موارد ذکر شده به ضعف برنامه ریزی و توانایی های شخصی خودمان بر می گردد ،مانند عدم توانایی"نه" گفتن،نداشتن برنامه کاری،محیط کاری شلوغ و کثیف ،ناتوانی در به نتیجه رساندن بحث ها و ... که همه و همه به محدودیت توانایی ما بر می گردد.راه حل بسیار ساده می -باشد،از یک طرف بایدتوانایی های خود را بشناسیم و در حد خودمان از توانایی هایمان استفاده کنیم و از طرف دیگر باید در رودربایستی را کنار بگذاریم.باید تمرین کنیم که"نه"بگویم،وارد هر کاری نشویم،اگر سرگرم انجام کار مهمی هستیم تلفن های غیر ضروری را جواب ندهیم یا افراد متفرقه را به حضور نپذیریم و ... مشاهده می کنید که موضوع آنقدرها هم پیچیده یا دشوار نیست و شما با کمی سعی و اراده خواهید توانست استفاده را از وقت خود کنید.

تقدیر از لیدرهایم

    با سلام و عرض تبریک خدمت تمامی اعضاء غیرتمند وست ویژن

    افتخار من این است که افرادی را که مستقیما به این سیستم معرفی کردم همهگی آنان  به سود

 های سرشاری رسیده اند و این حاصل جدیت. تلاش و پشتکار آنهاست . اسامی چند تن از آنان را

 خدمتتان اعلام میکنم تا بدینوسیله سپاسی کوچک اززحماتشان نموده باشم . 

البته این را هم عرض کنم که بعضی از این افراد هر کدام در این یکسال بالای پنجاه میلون تومان

 درآمد کسب  کرده اند.

و این چیزی نبوده جز نتیجه تلاش بیوقفه و خواستن.

۱- آقای محمد غفاری             ۲-آقای فرزاد دلفانی                  ۳-آقای امیر حیدریان  

۴-خانم آمنه سنجابی             ۵-محمدمدبری                            ۶-آقای نیما درویش

۷- آقای مهدی اکبری            ۸-حسین الله داد                         ۹-سروش هاشمی

۱۰-خانم شهره کرم روان       ۱۱-آقای حامد ایلخانی                 ۱۲-آقای محمد گلستانجو

۱۳- آقای فرهاد نادری          ۱۴-آقای مسعود رئیسی             ۱۵-محمد اسلام دوست

۱۶-اقای حمید استیلی         ۱۷-آقای محسن غفاری              ۱۸-کیوان نصیری

۱۹-توحید یوسفی                ۲۰-حمید محمدی                       ۲۱-امیر حسین شعبانی

چرا درصد حذف در نتورک مارکتینگ زیاد است

 چرا درصد حذف در نتورک مارکتینگ زیاد است

 

- فرد با آگاهی و بینش کافی وارد سیستم نمیشود. جوگیر شده است یا اینکه تنها به دلیل اینکه دوستان و اقوام او وارد شده اند او نیز بدون بررسی کامل و چشم و گوش بسته وارد میشود.

2- تصور میکند یا اینکه به غلط به او القاء شده است که نتورک مارکتینگ کار بسیار راحتی است . فکر میکند که نتورک یعنی " دو نفر پیدا کن ، بنشین منزل پول جمع کن " . غافل از اینکه درهیچ کجای دنیا پول بی زحمت نریخته اند.

3- دیر بازده اما مطمئن بودن این تجارت را درست نفهمیده یا اینکه درست برای او بیان نکرده اند . به جای ایده 2 تا 4 ساله ، انتظار دارد در عرض 2 تا 4 ماه به نتیجه نهایی برسد.

آگاهانه اهانت را نادیده بگیرید

           آگاهانه اهانت را نادیده بگیرید

 

ضرب المثلی چینی می گوید که نادیده گرفتن اهانت همانا بهتر از پاسخ گفتن به آن است. در این گفته،حکمت بسیار نهفته است.

به همه مشکلات و تنش و فشاری که می توانید با تصمیم به نادیده گرفتن اندکی یا اهانت یانخوتی ناخودآگاهه یا حتی خودآگاه،خودتان را از آن بر حذر نگاه دارید.واکنش خود را در برابر اوضاع و شرایط زندگیمان انتخاب می کنیم. البته کار درست نیز همین است که انتخاب کنیم.

دفعه بعد که شخصی نسبت به شما گستاخی می کند،تعمدا به این امر صورت یک انتخاب به این نکته بنگرید.حتی می توانید انتخاب کنید که بخندید:(البته این کار را بعدا انجام دهید:وقتی که تنها هستید.)طی راه معنوی در می یابید که حفظ شفافیت ذهن برای اندیشیدن به تصویر عظیمتر،وجد آمیزتر از مجادله بر سر مسائل کوچکتر است.نادیده گرفتن اهانت،شیوه ئی بسیار موثر برای فرورفتن در انرژی منفی یک نفر دیگر- یا حتی خودتان- است.

رتبه بندی اقتصاد کشورهای جهان در سال 2006

رتبه بندى اقتصاد كشورهاى جهان در سال ۲۰۰۶

گزارش رتبه بندى ميزان موفقيت كشورها در دستيابى به مبانى اقتصاد خرد در حالى براى ۱۲۱ كشور جهان در سال ۲۰۰۶ منتشر شد كه نام ايران در اين گزارش به چشم نمى خورد.
به گزارش خبرنگار فارس از شرق آسيا، گزارش رتبه بندى اقتصادى كشورهاى جهان مربوط به سال ۲۰۰۶ به مانند هرسال توسط (world economic forum) مجمع اقتصاد جهانى تهيه و منتشر شده است كه برمبناى آن آمريكا بهترين رتبه در جهان، آلمان برترين اقتصاد اروپا و ژاپن در صدر كشورهاى آسيايى قرار گرفته است.
مبناى رده بندى كشورها در اين گزارش ميزان سرانه توليد ناخالص داخلى، ميزان موفقيت در تبيين استراتژى شركتها و بنگاههاى اقتصادى هر كشور و رتبه بندى كيفى تجارت ملى هر كشور است.
برهمين اساس صعود كشورهاى سوئيس از رتبه هشتم جهانى به رتبه چهارم، جهش چشمگير قطر از پله چهل ويكم به سى و چهارم وفرار اندونزى از رده پنجاه ونهم و حضور در رده سى و پنجم بيش از ديگر كشورها جلب توجه مى نمايد.
بر اساس اين ليست، ايالات متحده آمريكا در رتبه اول، آلمان در رده دوم، فنلاند، سوئيس، دانمارك و هلند در رده هاى سوم تا ششم و كشورهاى سوئد، انگليس، ژاپن و هنگ كنگ هم تا رتبه دهم جاى گرفته اند.
درميان كشورهاى آسيايى نيز به ترتيب ژاپن، هنگ كنگ، سنگاپور، مالزى، تايوان و كره جنوبى بهترين جايگاه را به دست آورده اند.
مراكش با كسب رتبه شصت و ششم بهترين جايگاه را در ميان كشورهاى آفريقايى به دست آورده است.
چاد، پاراگوئه و آلبانى نيز آخرين رده ها را به خود اختصاص داده اند.
اين رده بندى تنها به ۱۲۱ كشورجهان اختصاص دارد و نام برخى كشورها از جمله ايران در آن ديده نمى شود.

گزارش تحلیلی

گزارش تحلیلی از اخبار صدا و سیما

http://www.aziranbarayeiran.mihanblog.com/

پیام مهندس بابایی

                پیام مهندس بابایی

 

ایشان فرمودند سایت روز جمعه باز میشود و از این به بعد افراد مجموعه با تاپ لیدرها

از طریق سایت خود شرکت چت میکنند بجای صحبت تلفنی. هر تاپ لیدری در هر شرایطی

 میتواند در منزل خودش ساپورت اعضای وست ویژن را انجام دهد.

 

 

کلبه ای برای همه

کلبه ای برای همه

 

روزي شيوانا در مدرسه درس اراده و نيت را مي گفت. ناگهان يكي از شاگردان مدرسه كه بسيار ذوق زده شده بود از جا برخاست وگفت: «من مي خواهم ده روز ديگر در كنار باغ مدرسه يك كلبه براي خودم بسازم. من تمام تلاش خودم را به خرج خواهم داد و اگر حرف شما درباره نيروي اراده درست باشد بايد تا ده روز ديگر كلبه من آماده شود!»

 

همان شب شاگرد ذوق زده كارش را شروع كرد. با زحمت فراوان زمين را تميز و صاف كرد و روز بعد به تنهايي شروع به كندن پايه هاي كلبه نمود. هيچ يك از شاگردان و اعضاي مدرسه به او كمك نمي كردند و او مجبور بود به تنهايي كار كند. روزها سپري شد و كار او به كندي پيش مي رفت و آن شاگرد محبور شد به تنهايي همه كار ها را انجام دهد.

 

يك هفته كه گذشت از شدت خستگي مريض شد و به بستر افتاد و روز دهم وقتي در سر كلاس ظاهر شد با افسردگي خطاب به شيوانا گفت: «نمي دانم چرا با وجودي كه تمام عزمم را جزم كردم ولي جواب نگرفتم!! اشكال كارم كجا بود؟!»

 

شيوانا تبسمي كرد و خطاب به پسر آشپز مدرسه كرد و گفت: «تو آرزويي بكن!»

 

پسر آشپز مدرسه چشمانش را بست و گفت: «اراده مي كنم تا ده روز ديگر در گوشه باغ يك اتاق خلوت براي همه بسازم تا هر كس دلش گرفت و جاي خلوت و امني براي مراقبه و مطالعه نياز داشت به آنجا برود! اين اتاق مي تواند باي مسافران و رهگذران آينده هم يك محل سكونت موقتي باشد!»

 

همان روز پسر آشپز به سراغ كار نيمه تمام شاگرد قبلي رفت. اما اين بار او تنها نبود و تمام اهالي مدرسه براي كمك به او بسيج شده بودند. حتي خود شيوانا هم به او كمك مي كرد. كمتر از يك هفته بعد كلبه به زيباترين شكل خود آماده شد.

 

روز بعد شيوانا همه را دور خود جمع كرد و با اشاره به كلبه گفت: «شاگرد اول موفق نشد خواسته اش را در زمان مقرر محقق سازد. چرا كه نيت اولش ساختن كلبه اي براي خودش و به نفع خودش بود! اما نفر دوم به طور واضح و روشن اظهار داشت كه اين كلبه را به نفع بقيه مي سازد و ديگران نيز از اين كلبه نفع خواهند برد. هرگز فراموش نكنيم كه در هنگام آرزو كردن سهم منفعت ديگران را هم در نظر بگيريم. چون اگر ديگران نباشند خيلي از آرزوها جامه عمل نخواهد پوشيد.»

اتفاقی مهم

با سلام

دوستان دیروز اتفاقی مهم برای شرکت وست ویژن افتاده که با پخش این خبر خستگی از تن شما

خوبان بدر خواهد رفت .پریشب در جلسه ای که در خدمت مهندس بابایی بودیم ایشان فرمودنداز بچه ها 

 بخواهیم تا بخاطر وقوع این اتفاق که قرار بود روز دوشنبه بیافتد دعا کنیم . ولی چون مصادف شده بود با

اخبار منفی تلویزیون ترجیح داده شد این درخواست از بچه های وست ویژن نشود چون ممکن بود باعث

 سوء تعبیر عده ای شود . ولی به هر حال این اتفاق افتاده و ما هم فعلا اجازه پخش این خبر را نداریم.

 آیا شما قبل از اینکه این خبر پخش شود میتوانید حدس بزنید این اتفاق چیست؟

در باره خبر صدا و سیما

         با سلام خدمت غیرتمندان وست ویژن

 

      در مورد خبری که از صدا و سیما پخش شد باید خدمتتان عرض نمایم

 

این گفتگو با آقای طائفی انجام شده بود و با شناختی که ما از ایشان داریم ایشان فردی باهوش فهیم

و آگاه میباشند که که الحق در کوتاه کردن دست نتورکهای بیگانه از این مرز و بوم نقش بسیار مهمی  را

ایفا کرده اند که جای بسی تشکر و قدر دانی دارد ولی در مورد اینکه نام وست ویژن را در کنار نتورکهای

غیر قانونی عنوان کردند باید بگویم اولا ایشان دیگر در مورد پرونده شرکتهای هرمی هیچگونه سمتی را ندارند

ویک اضهار نظر شخصی بوده است. یادآوری میکنم که وست ویژن حدود ۲۱ روز بعلت فعالیت هرمی پلمپ

گردید و بعد از برسی هوشمندانه مقامات مربوطه مجددا مجوز فعالیت گرفت(لازم بذکر است که هیچکدام از

نتورکهایی که ایشان نامبرده اند در ایران دفتر مرکزی ندارند مگر وست ویژن) و دیدیم که بافک پلمپ و  باز

 شدن دفتر مهر تائیدی بر ادامه فعالیت این شرکت زده شد و در همین راستا همایش هزار نفره با عزت و

افتخار برگزار گردید . در ثانی مگر همین صدا و سیما نبود که مصاحبه مهندس بابایی را در بخش صبح بخیر 

ایران پخش کرد و در بخش دیگری آقای کمال دانشیار رئیس کمیسیون انرژی مجلس در مزیت نتورک سالم ما

سخن بمیان آورد  در آخر افتخار و ایمان ما اینست که اگر ما بعنوان بازاریاب جذب این شرکت شده ایم

و کسب در آمد حلال میکنیم یک عده هم بعنوان تولید کننده جذب کارگاهای تولیدی این شرکت شده اند

که تمام امیدشان در این است که ما بازاریابان بتوانیم تولیداتشان را به بهترین وجه بفروش برسانیم و ما با

ادامه فعالیتمان و دلسرد نشدن از کار امید این عزیزان و خانواده محترمشان را نا امید نخواهیم کرد .

 و دست در دست یکدیگر در جهت نیل به اهداف جمهوری اسلامی مبنی بر اشتغال زایی و ورود ارز

این قول را میدهیم صنایع دستی ایران را با نام  وست ویژن به سرتاسر جهان عرضه خواهیم کرد.

به امید موفقیت روز افزون شما همکاران عزیز

 تحلیل وبلاگهای دیگر:      کلیک کنید:             http://vvtopleaders.mihanblog.com

                                                           http://www.se7en-vision.blogfa.com/

 

 

 

 

پند

بر سر گور كشيشي در كليساي وست مينستر نوشته شده است : « كودك كه بودم
مي خواستم دنيا را تغيير دهم . بزرگتر كه شدم متوجه شدم دنيا خيلي بزرگ است من بايد انگلستان را تغيير دهم . بعد ها انگلستان را هم بزرگ ديدم و تصميم گرفتم شهرم را تغيير دهم . در سالخوردگي تصميم گرفتم خانواده ام را متحول كنم . اينك كه در آستانه مرگ هستم مي فهمم كه اگر روز اول خودم را تغيير داده بودم ، شايد مي توانستم دنيا را هم تغيير دهم!!! »

 

 

*(خانه ای انتخاب کن که لایق جایگاه رفیع تو باشد)*

یک مار و یا یک سوسمار زیستگاه خود را در لابلای صخره ها و سنگها درست میکنند

زیرا از نور میترسند. فردی که روحش را  تاریکی فرا گرفته مجبور است لانه ای (نه

خانه ) مثل خزندگان انتخاب کند! بنابراین روح خود را از هر آنچه ناپاکی است پاک کن

وخود را فدای اتفاقات! اوضاع سیاسی اجتماعی!وبخصوص محیط و این چیزها نکن .

آدمی دارای شعوری است که بر گرفته از عقل کل هستی می باشد .از زندگی در

خرابه ها دست بردار و خانه ای انتخاب کن که لایق جایگاه رفیع تو باشد

مثبت گرایی

مثبت بينديشيم ، مثبت بگوييم .

 

 

نحوه تکلم انسانها بيانگر نحوه تفکر آنهاست.مثبت بينديشيم و مثبت بگوييم تا انرژي مثبت خود را به ديگران منتقل کنيم.

 

نگوييم	بگوييم
ببخشيد مزاحمتون شدم	ازاينکه وقتتون رو در اختيارم گذاشتيد ممنون
هيچ وقت ياد نميگيري	طول ميکشه تا ياد بگيري
مشکل دارم	مسئله دارم
مسئله به تو ربطي نداره	مسئله رو خودم حل ميکنم
خسته نباشيد	شاد و پر انرژي باشيد
دچار ياس شدم	اين کار را بعدا انجام ميدهم
اي کاش ميشد	صد در صد خواهد شد
ان شا الله موفق ميشوي	ان شا الله حتما موفق ميشوي
خوب هستم	عالي هستم

 

تجربه یک لیدر

از آنجایی که هدف اصلی این وبلاگ ارائه مطالبی در زمینه بیزینس نتوک مارکتینگ است که دوستان و همکاران محترم بتوانند با دنبال کردن آنها با دید بازتر و بهتر به این تجارت نگاه کنند لذا گروه آموزشی وست ویژن قصد دارد یک سلسله مقالات تحت عنوان افشاء نوشته ((جوشا بیستل و هارون بهری )) که پنج قسمت هم هست درج نماید. در این مقاله با نکات و مواردی برخورد میکنیم که شاید تا به حال کمتر به آنها توجه داشته ایم .لازم به ذکر است که نویسنده در طول مقالات راجع به ( ام ال لم ) صحبت می کند که کمی با نتورک مارکتینگ متفاوت است اما میتوان گفت که در کل با هم یکی هستند.پیشاپیش از مجله (ام ال لم) که زحمت ترجمه این مقالات را کشیدهاند کمال سپاسگزاری را دا

                                  افشاء ^۱

 

Joshua Beistle & Harun Bahri ^۲

 

قسمت اول

 

قورباغه ها

داستان قورباغه ها

روزی از روزها گروهی از قورباغه هی کوچیک تصمیم گرفتند که با هم مسابقه ی دو بدند

هدف مسابقه رسیدن به نوک یک برج خیلی بلند بود

جمعیت زیادی برای دیدن مسابقه و تشویق قورباغه ها جمع شده بودند

و مسابقه شروع شد

راستش, کسی توی جمعیت باور نداشت که قورباغه های به این کوچیکی بتوانند به نوک برج

برسند . شما می تونستید جمله هایی مثل اینها را بشنوید

اوه,عجب کار مشکلی!!"

اونها هیچ وقت به نوک برج نمی رسند یا

هیچ شانسی برای موفقیتشون نیست.برج خیلی بلند ه

قورباغه های کوچیک یکی یکی شروع به افتادن کردند...

بجز بعضی که هنوز با حرارت داشتند بالا وبالاتر می رفتند

جمعیت هنوز ادامه می داد,"خیلی مشکله!!!هیچ کس موفق نمی شه

و تعداد بیشتری از قورباغه ها خسته می شدند و از ادامه دادن منصرف...

ولی فقط یکی به رفتن ادامه داد بالا, بالا و باز هم بالاتر....

این یکی نمی خواست منصرف بشه

بالاخره بقیه ازادامه ی بالا رفتن منصرف شدند.به جز اون قورباغه

کوچولو که بعد از تلاش زیاد تنها کسی بود که به نوک برج رسید

بقیه ی قورباغه ها مشتاقانه می خواستند بدانند او چگونه این کا ر رو انجام داده؟

اونا ازش پرسیدند که چطور قدرت رسیدن به نوک برج و موفق شدن رو پیداکرده؟

و مشخص شد که برنده ی مسابقه کر بوده !!!  نتیجه ی اخلا قی این داستان اینه که:

هیچ وقت به جملات منفی و مأیوس کننده ی دیگران گوش ندید... چون

اونا زیبا ترین رویا ها و آرزوهای شما رو ازتون می گیرند--چیز هایی که از ته دلتون آرزوشون

 رو دارید!                    هیشه به قدرت کلمات فکر کنید.

چون هر چیزی که می خونید یا می شنوید روی اعمال شما تأثیر ممیگذاره پس همیشه

مثبت فکر کنید و بالا تر از اون کر بشید هر وقت کسی خواست به شما بگه که به آرزوهاتون

 نخواهیدرسید و هیشه باور داشته باشیدمن همراه خدای خودم همه کار می تونم بکنم

 

تقدیر از لیدر هایم

                با سلام و عرض تبریک خدمت تمامی اعضاء غیرتمند وست ویژن

                 با تشکر از لیدرهای خوبم  و با آرزوی قبولی طاعات و عباداتتان

                 عید سعید فطر بر تمامی شما و اعضای مجموعتان مبارک باد

افتخار من این است که افرادی را که مستقیما به این سیستم معرفی کردم همهگی آنان  به سود

 های سرشاری رسیده اند و این حاصل جدیت. تلاش و پشتکار آنهاست . اسامی چند تن از آنان را

 خدمتتان اعلام میکنم تا بدینوسیله سپاسی کوچک اززحماتشان نموده باشم . 

البته این را هم عرض کنم که بعضی از این افراد هر کدام در این یکسال بالای پنجاه میلون تومان

 درآمد کسب  کرده اند.

و این چیزی نبوده جز نتیجه تلاش بیوقفه و خواستن.

۱- آقای محمد غفاری             ۲-آقای فرزاد دلفانی                  ۳-آقای امیر حیدریان  

۴-خانم آمنه سنجابی             ۵-محمدمدبری                            ۶-آقای نیما درویش

۷- آقای مهدی اکبری            ۸-حسین الله داد                         ۹-سروش هاشمی

۱۰-خانم شهره کرم روان       ۱۱-آقای حامد ایلخانی                 ۱۲-آقای محمد گلستانجو

۱۳- آقای فرهاد نادری          ۱۴-آقای مسعود رئیسی             ۱۵-محمد اسلام دوست

۱۶-اقای حمید استیلی         ۱۷-آقای محسن غفاری              ۱۸-کیوان نصیری

۱۹-توحید یوسفی                ۲۰-حمید محمدی                       ۲۱-امیر حسین شعبانی

 

همکاری در زمینه تسهیلات

               باطلاع دوستان میرساند

اگر کسی مایل باشد در زمینه عقد قرار داد با مراکز تسهیلات بزرگی که

بستن قرار داد نیاز به بازاریاب حرفه ای داشته باشد، با شرکت همکاری

 داشته باشد سریعا با دفتر شرکت به آقای فتحی اطلاع دهد .

البته این همکاری با حقوق میباشد و در این زمینه میتوان از اشخاص

متخصصی که حتی از اعضاء هم نباشد استفاده نمود.

 بطور مثال مراکزی مانند:مدیریت کل فروشگاهای زنجیره ای و معروف. اغذیه

بوف .مستر پیچ. هاکوپیان ومراکز بزرگ درمانی و خدماتی